第五章：如何提升ESG網站評分?

首先我們先介紹ESG評分意義及如何提高您的企業評分，企業參與ESG評分前，必須知道的評分意涵，了解企業獲得高ESG評分有什麼好處？

什麼是ESG評分?

ESG是2004年聯合國提出的概念，希望將ESG的概念融入企業發展，ESG評分主要評估以下三個關鍵面向：環境保護（Environmental）、社會責任（Social）、公司治理（Governance）。
隨著永續經營的觀念發展、政府政策的支持，ESG的觀念也受到企業越來越多的重視，有別於以往只透過財務報表、企業是否獲利、營收有沒有成長等指標評估企業優劣，ESG評分除了考慮傳統財務指標以外，更涵蓋了與環境、社會和治理這三項非財務因素，這些因素更有助於評估企業的永續價值和風險。
 

ESG評分指標

目前全球尚未有統一的評分標準，但ESG評分指標主要反映企業在環境保護（Ｅ）、社會責任（Ｓ）、公司治理（Ｇ）這三個關鍵面向上的表現，各關鍵面向常見指標如下：

• 環境保護：
  評估企業對於環境的影響及作為，如溫室氣體排放、碳足跡、碳排放、能資源使用、燃料、水資源管理、廢棄物及有害物質處理、生物多樣性等等
• 社會責任：
  評估企業對於有關聯的利害關係人的影響及作為，利害關係人主要包含員工、消費者、人權關懷、社區等幾個主要面向，在不同面相又有各自對應的指標，如勞資關係、員工照護、職業安全與衛生、薪酬水準、人權發展、客戶隱私與安全、資訊安全、社區發展等等
• 公司治理：
  評估企業對於公司治理及透明度，如董事會結構、內部稽核與審查制度、商業倫理、財務績效及透明度、法規遵循、風險管理、供應鏈管理等等
  
  透過評分指標的設定可以衡量企業在ESG上的努力，但我們很難評斷每間企業宣稱自己的ESG行為是否達成，表現是否優秀，為了做出區別或者是具體的評價企業ESG作為，相關的第三方ESG評分機構也應運而生，常見的知名評分機構如下： CDP、CSA、MSCI、Sustainalytics、S&P Global、FTSE Russell等，各機構透過各種研究方式、標準以及自身側重的評比面向不同，給出企業ESG的綜合評價，也讓企業在ESG上的作為相對地具有公信力。

 

ESG評分意義

有了ESG評分，對於企業自身有什麼相關的意義，或者說ESG評分高對於企業有什麼好處? 

1. 提升國際競爭力
   在台灣許多的企業是與世界接軌，不管是服務的面向、相關業務的市場取向，或者企業自身就是世界供應鏈的一環。隨著越來越多的國際大型企業皆要求合作廠商或是供應商均需遵守相關的環境規範，像是減少碳排放、提供碳中和辦法、紀錄碳足跡，這些指標其實也都是在ESG評分中的一環，若企業在這些面向上均有出色的表現，也就更容易獲得與國外企業的合作機會。
2. 提升企業價值及商譽
   企業在ESG上的積極經營，像企業給予弱勢團體的支持，透過製程的改善減少產品生產過程中的能源浪費，都能夠增加消費者的觀感及提高投資者的信任程度。
3. 管理企業經營風險
   ESG的各項指標也是在幫助企業識別自身的風險所在，如企業的廢棄物及有害物質是否有妥善處理（環境）、員工是否有健康或健全的工作職場環境（社會）、內部稽核與審查制度是否有落實執行（治理）。
4. 吸引人才
   一個對於社會、環境有使命感，並積極做出行動的企業，更能夠吸引優秀的人才投入，並增加員工對於企業的認同感。
5. 降低環境變化帶來的風險
   隨著環境破壞日益嚴重，在維持永續發展上，企業面臨的問題不再僅僅只是單純追求業務上的成長，更應該考慮氣候變化帶來的風險，ESG評分指標不僅只是讓企業評估環境風險，更可以讓企業主動性的去管理環境風險，更甚者可以預防環境風險。
6. 符合政府規範
   近年來，金管會針對上市櫃公司持續推動企業永續發展方案，並規定實收資本額達20億元之上市櫃公司自 2023年起應申報永續報告書，並分階段推動全體上市櫃公司於2027年完成溫室氣體盤查，2029年完成溫室氣體盤查之確信，種種的政策其實也都在明示未來的企業均須符合ESG的相關規範。

 

ESG評比單位介紹：台灣永續能源研究基金會及天下永續會

市面上關於ESG評比單位有很多，在國際上較為知名的有CDP、CSA、MSCI、Sustainalytics、S&P Global、FTSE Russell等等，那在台灣最具知名度的就屬台灣永續能源研究基金會（TAISE）所舉辦的台灣企業永續獎（TCSA）及天下永續會，這篇文章會帶您認識這兩家在台灣的知名評比單位。 

一、台灣永續發展基金會（TAISE）

主要致力推廣台灣的的永續發展，持續關注氣候變遷、永續能源、企業永續、大學永續、聯合國永續發展目標（SDGS）與健康永續推廣等重要項目；透過舉辦發展論壇、各項研討會、建立資訊平台、獎勵及贊助氣候變遷之研究、推動與國際組織交流、教育宣導及推廣等方式，致力於將台灣的永續發展與世界ESG潮流接軌。
 

台灣永續獎（TCSA）

此獎項為基金會鼓勵企業提升公司經營永續議題與治理資訊接露，並期望加強企業永續發展、環境保護、企業社會責任投入等面相，多年持續舉辦的知名評選活動，歷年報名企業已累計達581家，並擁有各界的志工評審員及知名專家學者共同參與評選過程。
台灣永續獎（TCSA）目前主要獎項類別可區分為四大類：永續傑出人物、永續綜合績效、永續單項績效、永續報告
   

1. 永續傑出人物：
   此為個人獎項，主要表揚善盡社會責任，並在永續發展相關工作有傑出表現之個人。
2. 永續綜合績效：
   分為三個組別-台灣企業組、外商企業組、大學組，評選的關注面向為環境永續、社會公益及公司治理。
   各組別劃分獎項如下所列：
   ● 台灣企業組：台灣十大永續典範企業獎（製造業）、台灣十大永續典範企業獎（服務業）、台灣100 大永續典範企業獎及台灣永續企業績優獎（彈性頒發）
   ● 外商企業組：台灣十大永續典範外商企業獎、台灣永續外商企業績優獎（彈性頒發）
   ● 大學組：台灣永續典範大學講、台灣永續大學績優獎
3. 永續單項績效：
   表揚在環境永續、社會公益及公司治理三個面向的特定單項議題，有優異表現及領導性地位，並有整體策略及成果的組織獎項，三個面向依據ESG關注議題不同又分別設立不同獎項：
   永續環境類：氣候領袖獎、水資源管理領袖獎、循環經濟領袖獎
   社會共融類：人權實踐與發展領袖獎、永續供應鏈領袖獎、社會共融領袖獎、性別平等領袖獎、職場福祉領袖獎、高齡友善領袖獎
   公司治理類：資訊安全領袖獎、創新成長領袖獎、透明誠信領袖獎、人才發展領袖獎、創意溝通領袖獎
4. 永續報告：
   主要區分為永續報告或社會責任報告及政府機關自願檢視報告
   永續報告或社會責任報告：依據評審成績區分白金級、金級、銀級及銅級（彈性頒發），同時此獎項依據企業營收５０億元為標準區分二類，目的是鼓勵更多中小企業參與。
   政府機關自願檢視報告：包含政府部會永續發展自願檢視報告及地方自願檢視報告。
   
   各獎項的評選要項可參考台灣永續獎（TCSA）網站的評分依據
   台灣永續獎（TCSA）官網也提供有意願參與ESG評比的企業進行線上報名，每年的報名及繳件日期落在３月中旬至８月初，相關評選結果於１０月下旬進行通知，並在１１月統一進行公開頒獎表揚。

 

二、天下永續會

由天下雜誌所成立，透過多元的方式推動企業和社會關注永續發展議題，主要針對企業經營需求及痛點，打造讓企業交流的永續社群平台。天下永續會採取會員制，並於每年年底舉辦永續會員年度大會，每年的12月也提供會員企業永續白皮書，同時每年也會定期舉辦永續培力工作坊供會員參與。

天下永續公民獎

此獎項也是由天下雜誌每年舉辦之評比獎項，其主要理念認為企業不應只是獲利的工具，更應是負責任的公民，通過公司治理、企業承諾、社會參與、環境永續等指標，評選出台灣的具有未來性的價值企業。
同時參考聯合國全球盟約、OECD多國企業指導綱領及美國道瓊永續指數等國際指標與評量方法，每年度邀請各領域專家，進行企業社會責任的評比。並依據綜合表現評選出年度天下永續100強。

主要評比指標：

• 公司治理：主要衡量董事會獨立性及資訊透明度
• 企業承諾：包含對消費者的承諾、對員工的照護及對創新研發的投入
• 環境永續：在環境及能源管理上的具體目標與做法
• 社會參與：檢視企業是否長期投入社會議題、並發揮積極影響力

參賽辦法：
在過去3年內有2年獲利為政的全台所有企業均可參與，並分為大型企業、中堅企業、外商企業、小巨人組4組進行評選，相關區分標準如下：

• 大型企業：年營收超過一百億以上企業
• 中堅企業：年營收一百億以下企業
• 外商企業：在台外商企業
• 小巨人：年營收50意義下本土企業及在台外商

天下永續公民獎網站也提供有意願參與ESG評比的企業進行線上報名，同時也會主動寄送邀請函及相關資訊邀請企業參與，每年的報名及繳件日期落在5月初至7月初，相關評選結果也將公布於網站上，並在11月進行頒獎典禮。
 

如何提高企業的ESG評分?

在提高ESG評分之前，
首要目標是先全面性的評估自身企業、規畫目標與制定執行方向，避免讓ESG只是淪為口號。
同時企業也需要瞭解ESG的定義與重要性，並且針對企業現狀在ESG關鍵面向上的優勢、弱勢、機會及風險有清楚的認知。
在執行面上，必須設定可以具體實現且可衡量的目標並且與企業的核心業務是有關連性。
最後必須定期審查相關執行進度、成果及每年接露企業自身在ESG上的成效報告。
提高企業的ESG評分需要全面性的策略與持續的努力，並非一朝一夕就能完成，以下提供幾個方向參考：

環境保護-針對各樣的環境議題，實施汙染管控並妥善處理

1. 減少碳足跡：實施能源效率改善計劃，使用可再生能源，減少溫室氣體排放。
2. 可持續資源使用：採用可持續的原物料，優化產品的生命週期，減少廢棄物產生。
3. 環境友善：改善水資源管理，減少污染，保護生物多樣性。

社會責任-在員工、消費者、人權關懷、社區等不同領域做出努力

1. 員工福利和發展：提供良好的工作環境，增強員工福利，投資於員工培訓和職涯成長。
2. 社區參與和貢獻：積極參與社區服務，支持社會公益活動。

公司治理：

1. 加強公司治理結構：確保董事會的獨立性和多樣性，並建立健全的管理制度。
2. 透明度和責任：提高財務透明度，並定期發布ESG報告。

 

結論

其實ESG的核心目的是讓企業在追求商業成長的同時，能夠重視對環境的保護、對社會的貢獻以及擁有一個良好的公司治理架構，並不是想增加企業的經營難度，只要企業願意持續做出努力，在ESG上一定能夠交出一份漂亮的答卷。