第四章：ESG 企業永續之道-引領企業10大永續的關鍵性

深入探討ESG永續發展在企業戰略中的關鍵角色，受到全球倡議的推動，如聯合國的「Who Cares Wins」和台灣的「綠色金融2.0」政策。本文揭示了實現永續成功的10個重要關鍵，從整合綠色金融和透明ESG報告到促進社會創新影響和實現碳中和。深入探討一個全面指南，賦予企業以多元策略引領未來，確保一個永續實現的世界，不僅是一個目標，更是一個期待的現實。
 

ESG 永續發展對於企業的重要性

不論從聯合國揭露的《Who Cares Wins》、推廣的17個SDGs項目還是到台灣政府的永續政策如：「綠色金融2.0」、「公司治理3.0」方針，都是為了讓商業過程中，能夠更透明的檢視企業行為做到更全面的承諾，來達到地球資源、社會關係及公司長久經營的永續性。
這些資訊的揭露，也督促企業更積極地提升企業形象，實短中長期目標的方針，也同時能向社會大眾及投資人展示往年的成效與未來的經營目標，能夠透過 ESG企業永續的各種面向，表達企業長期性和公司營運治理評估面向，為可持續經營打下堅實基礎。

本篇文章將透過重點整理，整理出 10大成功關鍵，給予您一些執行方向跟點子！
 

ESG 企業永續的 10個關鍵

這邊整理出了 10個可以給您在發想永續策略方針上的一些想法：

1. 綠色金融的整合與發展

綠色金融是利基在永續發展理念的金融商品與相關服務，主要目標是為了實現環境友善之外，也能同時讓企業有資金可以進行成長。
例如：企業貸款及延伸金融產品，將資金投入ESG 企業永續項目，進而鼓勵投資人及企業投資在永續發展，減少企業發展過程中對地球環境所造成的負面影響，有以下方向思考：

• 債券發行： 
  綠色債券：
  企業或者非營利機構可以發行此「綠色債券」，將其募資獲得的資金專門用於 環境 - Environment 友善的項目，例如：再生能源開發、水資源管理等。
  社會債券：
  資金用於解決社會、社區上的問題，如：基礎設施、社區發展、社會回饋等
   
• ESG整合及表現評估：
  投資者及金融機構在做資金投入或者貸款的決策中，會去思考標的物除了財務及營運表現之外，也會開始思考企業對於環境與社會回饋的表現，投資人會考慮像是「碳排放量」、「空污防治」或者「社會回饋」等有積極表現的企業。
  會考慮這些項目，不外乎是評估企業面臨相關風險上，如：極端氣候等，可能對業務造成的損失及危害。因此這種評估是讓金融機構及投資人更好了解可能性的潛在風險。
   
• ESG 企業永續報告書和透明度： 
  為了提高自家ESG 實績作為上的努力及透明度，增加大眾、投資人及金融機構對於我們企業上的了解，因此企業應定期公告 ESG 績效的報告書及數據資料，提供報告內容像受眾提供相關資訊，從而增加信任及永續實踐！

參考資料｜什麼是綠色金融？
綠色金融是什麼？看金融業如何推動ESG發展
綠色金融資訊總整理！3 大綠色金融例子一次看！
 

2. 社會創新的ESG影響力

透過社區投資、多元包容、人才培訓及社會創新等不同且多樣化的策略，降低社會長期問題，透過企業深入，制定可持續的實質行動，實現對於社會的影響力，能實現企業、社會及地球永續的三贏的局面，創造永續的未來！

延伸資料｜
社會創新對永續發展的重要性：步驟拆解與案例分析
社會急速變遷，企業如何以積極「社會創新」實踐 ESG？
 

3. 品牌的永續建構

如果企業有將 ESG原則與企業文化融合，建立可持續性的品牌價值，可以增加大眾及投資人對於品牌形象的好感，也能擴大市場上的信任，也因為越來越多人響應與支持環境、社會責任視為核心價值的企業，因此ESG 與 企業的共融共存，是能為企業獲得強大的品牌形象與商業上的成功，進而獲得資金上的吸引力！
 

4. 碳中和與碳排放淨零是企業持續性的目標

企業維持低碳排放量與碳中和策略是商業流程中不可忽略的使命。
透過積極作為的策略，制定減排計劃以及監控碳排放量，使用再生能源、提高能源效率等方式，有效達到對於環境危害的降低。除此之外，能增強企業對於氣候變遷所帶來的環境壓力，更在社會中建立良好的形象，擴大對社會的正面影響力。

延伸資料｜「碳中和」是什麼？
什麼是碳中和、淨零碳排？一次看懂全球環保趨勢：碳中和是永續發展關鍵
 

5. 多元化治理結構

在一間成功企業裡，能夠接納不同背景、專業及觀點的人才，有相對性可以為企業帶來不同面向的提升，實現治理強化與風險管理的能力，減少單一觀點、固化無為的主導，導致企業停滯不錢的窘境。
多元化結構，能夠凸顯出企業對多元化包容管理方式的承諾，建立起可靠的企業品牌形象！
 

6. 供應鏈的透明度，加強每一站點的檢視與評核

為了打造一個穩健、可相信的企業形象，提供供應鏈的透明度，確保產品和服務的生產過程符合政府標準，如：碳排放量、水污染防治等，甚至進而到供應鏈每一間企業的社會回饋及公司治理上有無重大過失等，都是能夠彼此監督，在建立穩固的合作夥伴關係之外，也能實現永續發展的影響。
 

7. 員工薪酬福利與人才培訓

為企業員工提供安全且多元的工作環境，同時發展暢通的升遷管道及培訓安排，是有助於員工幸福感的提升，建構關心員工的企業文化，來提高滿意度與忠誠度，也能穩固企業長久發展的地基，是能從裡至外獲得社會支持的永續實踐。
 

8. 實踐生態友好的企業投資

為企業能夠長遠的發展，我們可以透過對環境、社會、和公司治理的全方位投資，以契合ESG原則，通過環境永續項目，如：綠色產品、開發可持續能源及生態復原等，達到環境永續的實踐。
 

9. 科技創新的永續發展

為了更有效率的達到企業永續發展目標，科技的創新與應用，是能提高短中長期目標的效益，為企業提供強大的工具，降低投入資源的浪費。
 

10. 全球合作與可持續目標

如果僅有單一企業為企業永續目標而努力，是無法成功推動ESG永續目標，因此透過聯合國與國際組織的合作，來達到全球持續發展完成目標，才能有效促進社會的進步與永續，實現經濟、社會和環境的相互扶持與正面影響


全方位永續策略
讓企業引領未來，讓未來是可期待的世界
永續策略不單單只是上方所提及的十個項目，這些關鍵只是提醒企業有這些面向能夠努力，我們其實可以從各方各面去思考，並依照企業能夠實踐的能力範圍裡去訂定目標與完成！
從綠色金融一直到社會創新全球合作，多元的策略目標，都是為了訂定企業在社會形象的基石之外，也是為了永續可期待的未來而努力，建構之下一代能夠好好生活，擁有一個社會公正、環境良好的地球。
在未來中，大致全世界，小至個人作為，都是不可忽視的關鍵力量，都能夠為長遠的永續發展達到積極的影響及貢獻！